傷病手当金の条件

【うつ病】傷病手当金の条件③

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いつもありがとうございます。

本ブログの管理人(三十八代目笑右衛門)です。

私の会社が加入してる「TJK 東京都情報サービス産業健康保険組合」は、退職後であっても第一回目の傷病手当金申請書は、本人欄に「傷病状況」、「きっかけ」、「発症日」などを記入し、医師の欄に傷病状況を証明してもらい、会社へ提出しチェックしてから、会社経由で健保組合に提出するルールとなっているそうです。

さすが、上場企業ですね、辞めた後でも面倒だと感じました(*´з`)

別のサイトでは、病気名や医師の診断欄は空欄で会社へ提出し、会社からは必要事項の記入が書かれた傷病手当金申請書を本人へ返送し、その後に本人欄、医師欄、医師の証明を記入して、本人から健保組合へ直接提出する事でも可能であると書かれていたサイトがありましたが、TJK 東京都情報サービス産業健康保険組合」異なる事がわかりました。

社会保険労務士(社労士)の方が書いたサイトは、必ずしも会社が加入している保険組合に適しておりませんので、必ず自分で電話やメールで確認した方が安全ですね(^^)/

 

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私の第一回目の申請は9中〜9/30とし、退職後に必要書類を揃えて提出する計画をしています。
何だか、会社の人事部に「うつ病」と知られるのがとても嫌な気分です????



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